HR告诉你怎么写简历

分享时间：2015年3月22日20:30-22:00

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分享人：@东方融资网Hr

分享主题：《hr告诉你怎么写简历》

                             一、分享回放：怎么写好份简历

今天我就简历所包含的各项内容做一个梳理，强调一下每个项目内容应该注意些什么。大家应该都知道一份简历包括个人基本信息、个人评价、个人工作经历、所获奖励或者证书等内容。接下来我会从这几个部分和大家开始今天的分享。

一、基本信息

一份简历的基本信息包括姓名、年龄、联系方式（电话和邮箱）、照片、目前居住地和求职地点等。简单地说，也就是地点、时间、人物。

那我们在写简历的时候基本信息需要注意什么呢。

地点即为目前居住地和求职地点，注意目前居住地不是家庭地址，目前居住地最好和求职地点靠近。有的求职者没有注意这点，居住地写老家地址，求职却是上海。这会让hr认为你本人现在不在上海，到时候参加现场面试可能性比较低，会直接过滤。

比如说目前居住地写的是上海嘉定区，那如果是上海浦东新区的工作岗位将很大可能性会与你失之交臂。因为hr会认为这样上班时间成本过高，此求职者不是很稳定。

为提高你的简历命中率，居住地范围最好写适中一些，就写上海。当然如果你想离目前居住的地方比较近，写上准确的居住地还是是很有必要的。

时间即为简历更新的时间，每天刷新简历是很有必要的。不知道大家有没有每天刷新简历的习惯，求职的时候。简历库里有成千上万的简历，而hr每天只有那么多有效时间去查看。

定时刷新会让你的简历位于前列，这样被hr查看的可能性会大大增强。刷新的必要性还在于hr查看简历时会关注简历更新时间。太长时间未更新，hr会默认此求职者求职意向不强烈，也有可能已找到工作。

比如简历更新时间显示的是2015年3月1日，而今天已然是3月22日。大家看到简历的直觉就是不在找工作的状态。

地点、时间，然后人物。很多小伙伴简历喜欢附上自己的照片。其实这个应因人而异，随求职岗位而调整。比如说前台行政、总经理助理等岗位附上照片会提高面试的几率。但是颜值有待考虑的同学最好不上照，因为会被直接pass掉。

随求职岗位而调整是说有些对外貌气质要求不是很高的岗位不需要上照。比如说研发工程师，拼的就是实力，而且不是每个人都会喜欢你这款。注意上照片还要注意照片的正式性和真实性，不要用太过妖艳的照片和ps过度的照片。太妖艳的照片会不庄重，毕竟是找工作；ps过度的照片如果跟现场面试的时候本人相差太大，面试官会很失落的。

特别强调一点，注意联系方式的正确性。确保电话的畅通，及时充话费。我再通知应聘者面试时经常碰到停机、关机、无人接听的状态，甚至有时候打电话过去，接电话的是他男朋友、妈妈。很多简历hr不会联系第二遍的，除非是一些高端的职位。

好的，个人基本信息聊到这里，下面是个人评价部分。

二、个人评价

很多小伙伴个人评价会这样说，我是一个学习能力很强的人，能做什么，期望做····；要么就是我擅长沟通乐于助人注重团队合作balabala……。你说的这些东西，你自己相不相信，真把我们当傻子吗?

其实我们只想看你做过什么，能做什么有潜力做什么。所以结合自己的个人经历和应聘岗位写出自己的兴趣点、务实就好。

Ps:人力资源专业的应聘人事。个人评价就可以这么写。

本科专业读的人力资源，目前已拿到人力资源从业证书。大学期间做过社团副部长和班委，在社团里负责了两年的社团招新宣传工作，期间招了***人。班委期间，负责学校学院的通知下达和日常的班级活动组织。然后才是锻炼了自己什么沟通能力、学习能力、组织能力什么的，我相信我能做好…………

个人评价部分有时会有个薪资定位，也就是期望薪资。薪资定位应结合自己的自身情况和市场行情给出一个合理的期望。这里太高太低都不好，太高会把hr吓跑的，太低会降低自己的分量。所以填写的时候可以问问身边朋友大致什么档，也可以上网查一查。建议期望薪资比市场行情高一点，但不要太多。

接下来我们关注的重要点了，你的工作经历。

三、工作经历

工作经历第一得诚信，第二得相关。所谓诚信，大家都心知肚明，可以适当美化，但是不能虚假。譬如说写了精通C++，结果一问连虚函数都搞不太懂，这是诚信问题啊，一定会被干掉的。

之前看过职来职往上的一位同学，他是上海一所高校毕业的，人长得也俊谈吐也不错。他的简历上写着《喜洋洋与灰太狼》他有参与编辑，但是现场导师提问的时候，他便说只参与了几集。最后又问哪几集具体哪些台词，他又说其实时间不长只参加了一个星期，只是实习了一下。要知道你撒了这个谎，得编